Eerst gehuwd, nu collega-ouders

Neem je naar de eindmusical van je dochter je nieuwe partner mee? 'Mogen' de kinderen papa’s nieuwe vriendin wel aardig vinden? Zijn vaders zo anders dan moeders? En wat als je nieuwe partner een baan vindt aan de andere kant van het land?

Concurrentiestrijd of samenwerking?

Gezamenlijk ouderschap na een scheiding is vaak een kweekvijver voor problemen. Hoe voorkom je dat je na een scheiding met elkaar in een concurrentiestrijd verwikkeld raakt, en hoe zet je deze om in samenwerking? De onderwerpen die in dit boek onder de loep worden genomen, kunnen helpen om antwoorden en oplossingen te vinden in je zoektocht naar een nieuwe manier van leven, om de posities van ex-partners en medeouders om te buigen naar collega-ouderschap. 

Samen collega-ouders worden

De auteur bespreekt in dit boek de verschillen tussen vaders en moeders. Zij gaat steeds uit van drie vragen: wat voor ouder wil je zijn, gun jij je kinderen een vader én een moeder, en hoe vul je je collega-ouderschap in? De verhalen en tips maken duidelijk waar knelpunten zitten en oplossingen kunnen worden gevonden, zodat je samen collega-ouders kunt worden.

Vanuit verschillende perspectieven bekeken

Jocelyn Weimar is ervaringsdeskundige, (rechtbank)mediator, MfN-registermediator, coach en trainer. Zij heeft vele gesprekken gevoerd met collega-ouders, maar ook met familie-advocaten, mediators, psychologen, coaches en therapeuten, en leden van de Raad voor de Kinderbescherming. Daarnaast heeft zij haar eigen ervaring met het begeleiden van ouders. Op basis van al deze ervaringen gaat Jocelyn Weimar in Eerst gehuwd, nu collega-ouders uit van de stelling dat er na een scheiding twee verschillende situaties ontstaan: die van ex-partnerschap én die van medeouderschap. Een ander uitgangspunt is dat kinderen beide ouders nodig hebben en dat zij van beiden evenveel mogen houden, ook na een scheiding. Een extra reden om na de scheiding je leven weer op de rails te krijgen.