Tools voor teams
De toolbox voor succesvolle samenwerking
Vliegen of vallen
Teams maken of breken organisaties. Prachtige initiatieven zijn ontstaan in teams, maar ze zijn er ook vroegtijdig gesneuveld. En wie kent niet het gevoel dat het team sterker is dan jij? Dat je maar sleept en sleurt, maar dat je niet vooruitkomt. Of omgekeerd, dat je opeens in de flow komt, dat het team zingt en swingt, en fluitend naar de finish sprint! Hoe mooi zou het zijn als teams iets van hun geheimen prijsgaven? Dat het niet meer aan het toeval ligt of je vliegt of valt, maar dat je grip hebt op de groep. Dat het lukt om een topteam te laten excelleren of een matig team op te laten bloeien.
Samenwerken geeft problemen
Teams staan overal onder toenemende druk. Er moet voortdurend goed gepresteerd worden, liefst tegen steeds lagere kosten, met steeds minder mensen. En dan is de tendens ook nog eens om steeds meer zelf te doen, en dus steeds minder externen in te huren. Samenwerken is ongetwijfeld de sleutel tot succes, maar overal waar samen gewerkt wordt ontstaan ook altijd problemen ...
Tal van vragen
Teams, teammanagers en teamcoaches worstelen zodoende met tal van vragen:
- Hoe zet ik gedoe en onrust om in plezier en succes?
- Hoe bevorder ik de inbreng van teamleden?
- Hoe zorg ik voor efficiënte en inspirerende vergaderingen.
- Hoe zorgen we ervoor dat we besluiten nemen waar iedereen achter staat?
- We hebben binnenkort een teamdag, hoe kan ik die zo invullen dat de dag leuk én effectief is?
Werkvormen en adviezen
Daarom is er nu Tools voor teams. Dit boek geeft je een routekaart naar de juiste interventie voor iedere situatie, op het juiste moment. Met concrete werkvormen en adviezen om van je team een topteam te maken!
Voor wie?
Tools voor teams is geschreven voor teamleiders en professionele teamontwikkelaars, zoals teamcoaches en teamadviseurs.
Inhoudsopgave
Inleiding
1 Hoe maak je teams effectief?
2 Dimensie 1: Bestaansrecht – een goed verhaal
3 Dimensie 2: Inrichting – een soepel draaiend raderwerk
4 Dimensie 3: Dynamiek – de menselijke factor
5 Dimensie 4: Omgeving – niet op een eiland
6 Aan de slag: houding en gedrag, basisvaardigheden teamontwikkeling
7 De teambibliotheek: meer lezen over ...
Literatuur
Overzicht van werkvormen
Over de auteurs
Meer dan ooit is het goed samenwerken in teams van belang. Tijdsdruk speelt een rol, het werk moet tegenwoordig vaak met minder mensen gedaan worden. Samenwerken is de sleutel tot succes. Over deze onderwerpen gaat het boek Tools voor teams.
De auteurs van het boek Tools voor teams zijn Jaco van der Schoor en Thijs Rijnbergen, ze zijn beide organisatiepsycholoog en expert op het gebied van teamontwikkeling.
Thijs Rijnbergen werkt als teamontwikkelaar bij Mensen in Bedrijf. Hij combineert graag diverse methodieken om mensen constructief met elkaar in gesprek te brengen over samenwerken. Jaco van der Schoor is directeur/eigenaar van Mensen in Bedrijf en adviseert managementteams van grote organisaties. Hij is auteur van diverse boeken en schreef eerder o.a. Hoera, een conflict! en Teams van de toekomst.
Waar teams ontstaan zullen ze zich snel moet ontwikkelen en waar een bestaand team is zal er effectief gewerkt moeten worden. Tijdsdruk, frustratie en ineffectiviteit zijn barrières die goede samenwerking kunnen belemmeren. Hoe krijgt een teamleider of (externe) coach met een team de juiste focus? Wat is de juiste interventie op een bepaald tijdstip? Hoe staat je team ervoor?
Vanuit hun professie en met een ongeëvenaarde deskundigheid benoemen de auteurs vier dimensies van effectieve teamontwikkeling: Bestaansrecht, Inrichting, Dynamiek, Omgeving.
Rondom deze vier dimensies is het boek opgebouwd. Door middel van een ‘routekaart’ kun je de juiste interventie kiezen. Na een inleidend hoofdstuk worden de thema’s in de vier hoofdstukken nader uitgewerkt. Er is aandacht voor vragen en problemen die in een bepaalde dimensie kunnen ontstaan of aan de orde kunnen zijn. Er worden per dimensie waardevolle werkvormen aangereikt. In totaal bevat het boek meer dan 50 werkvormen. Ter ondersteuning van het boek is er een zeer uitgebreide website met werkvormen en ondersteunend filmmateriaal ontworpen. Daarbij wordt er per werkvorm aangegeven wat het doel is, wanneer je de werkvormen kunt inzetten en de tijd die het kost om de werkvorm met een team te behandelen in een meeting of coachingssessie.
Een goede teaminterventie vraagt om een sterke teambegeleider. Om de toepassing te maken is er een toepassend hoofdstuk: Aan de slag… Dit hoofdstuk geeft een aantal brillen om de complexe werkelijkheid van teams te duiden en ook hier worden werkvormen aangereikt die kunnen helpen bij de interventies binnen teams.
Tot slot hebben de auteurs een bloemlezing samengesteld uit de relevante literatuur over de vier dimensies. Bij elke theorie is een korte inleiding vermeld, de essentie van de theorie wordt benoemd en ook hier worden suggesties gegeven om met de theorie aan de slag te gaan. Uit dit laatste hoofdstuk genaamd De teambibliotheek blijkt de belezenheid en wederom de vakkundigheid van de auteurs.
De auteurs hebben wat mij betreft absoluut de kunst verstaan om vanuit de wetenschappelijk literatuur, theorie en kennis een zeer leesbaar boek met heldere adviezen te schrijven.
Tools voor teams kenmerkt zich door een vlotte stijl en de uitgave is voorzien van heldere tabellen en figuren. Een echte aanrader voor een ieder die zich bezig houdt met teamleiderschap, teamontwikkeling en het coachen van teams. Van harte aanbevolen.
